Инфомаркет в Красноярске - адреса на карте и отзывы

Более распространенное название: Центр объявлений и билетов.

Позвольте рассказать вам о печальном опыте в общении с работодателями... Руководителя данной конторы зовут Александра, а её зама - Ирина. Обойдемся без фамилий, ибо всё это и так открытая информация на сайте и журнале (указан ниже)
Речь пойдёт о Центре Объявлений и Билетов, головной офис которого находится на переулке, Афонтовский, 7.

Компания занимается "продвижением" всякого рода ИП и компаний путём публикации объявлений в газетах и интернете. Один из их журналов - думаю, всем известный журнал "Шанс", который раскидывают по ящикам жилых домов.
Ну так вот.

Вас взяли на работу в это учреждение? Не верьте, не надейтесь, что это стабильно - в любой момент, не предупреждая, к вам в один замечательный день приедет сотрудница на пункт и предъявит, что точка нерентабельна и пошлёт вас куда подальше. Она обязательно будет давить, чтобы вы написали заявление по собственному, а иначе вас уволят по какой-то статье за то, что вы не захотели обзванивать клиентов своих и отправлять их в другой пункт, объясняя, что ваш закрывается, и в любом случае дадут вам ужасную характеристику в другие места работы (только потому, что вы стали не соглашаться с их доводами об увольнении) и сама разведет скандал на весь торговый центр, в котором вы работаете. Вас не предупредят за 2 месяца о сокращении, как это должно быть, а поставят вас перед фактом неожиданно. Например, в данной ситуации это случилось прямо перед Новым годом, когда ничего не подозревая, человек вышел в смену.
Истинную причину увольнения руководство называть категорически отказывается, клонит на то, что якобы точка была нерентабельна (и, оказалось, была уже нерентабельна, когда человека брали, а отработал человек более 3-ех лет) , но при этом уволенный сотрудник замечательный и прекрасный, к работе нет претензий от слова совсем, но на другую точку пути закрыты и вы нам нафиг не нужны, пошли вон - почему? Ответа не получите.

Но самое весёлое в этой истории в том, что РОВНО ЗА 2 ДНЯ ДО ЭТОГО УВОЛЬНЕНИЯ человеку привезли договор на 2022 год, график, все документы; человек поставил везде подписи о продлении договора на свою работу.

А к нерентабельности точки руководство приводит само. Читайте ниже.

А теперь по сути работы и про впечатления от руководства.

Девочки, детишки, которые в детстве не доиграли в игрушки, и поэтому сейчас набирают пенсионеров, якобы обучают их (естественно, спустя рукава, а потом задают вопросы типа: "вы до сих пор не знаете?! ") или проводят какие-то неадекватные тестирования, на которых то и дело пытаются вас завалить. Если вы проходите тестирование и придраться просто нет возможности - будьте готовы к физиономии, искривленной всеми методами и совершенно неохотливого: " Даааа, вы прошлиииииии"

Они набирают именно пенсионеров, дабы давить на них, пытаться ими манипулировать, давя на их посредственное понимание ПК или их возраст.
Девочки уделаются набрать молодых на пункты приёма объявлений, ибо понимают, что главными станут не они, и каждый их указ в пух и прах разнесёт любой молодой сотрудник; они никогда не возьмут в штат даже 40-летнего, потому что понимают, что и 40-летний может дать им любую словесную ответочку, на которую они не смогут ответить толково.
Помимо этого.
Постоянный психологический террор: " Эта точка лучшая, а та точка худшая, фу", а при всём этом руководство само направляет хороших клиентов, куда захочет: для этого они дают свой телефон, и когда люди спрашивают, говорят им выгодную точку, какую хотят продвинуть, или сами принимают объявления онлайн, умалчивая о точках для руководства невыгодных и нужных к закрытию.

О том, что начальство умалчивало о точке, где работал насильно уволенный сотрудник, потом рассказали сами клиенты. Во, подстава, да, начальнички? Вас спалили те, кому вы лизали задницу.

В вакансии обещают сменный график, на деле же - если ваша напарница заболела или в отпуске, пашите сколько вздумается вашу руководству... Если вы работаете в паре, то выходных слишком много и максимальная зп - 8-10к. Понимаем, что это только добавка к пенсии, и как бы кидать помидорами за то, что человек работал на таких копейках, - немного странно. Но вот то, что они не платили на сотрудника даже минимум - вызывает вопросы....

Если одна - то доходит до 15, но недолго, потом они посчитают, что пенсионер недостоен такой большой зарплаты.....

На невыгодную точку присылают клиентов-должников, либо скандалистов, которые в общем-то, ничего толкового не подают, и человек вроде бы не должен делать им ничего в долг, или работать с ними, если те неадекватны по условиям же начальства, типа запрещено, однако, если человек не сделал им в долг объявление, не облизал их во все места, он же и остается виноватым - так как он же становится плохим сотрудником, разгоняющим клиентов.

Ужасное, просто ужасное отношение к людям, добрые пожелания на словах, а в головах сплошной негатив и отвращение к пенсионерам. Отношение как к низшему сорту... К слову, на вопросы по смс руководитель не отвечает.

Весь этот пост для чего? А для того, что если ваши родители-пенсионеры ищут работу для добавки к пенсии, устраиваться в эту компанию не рекомендуется... Это не самая некрасивая история с этими работодателями, но это уже с другими сотрудниками....